Iroda.: + 36 1 397 7447 | 1126 Budapest, Kiss János altábornagy utca 11. fszt. 1.|info@nyirilaw.hu

2023 február

Mi módosult 2023. január 01. napjától a Munka Törvénykönyvében?

2023-02-14T11:01:25+00:00

január 01. napjával a Munka Törvénykönyvének több pontja is módosításra került, melyek közül néhány főbb módosítást az alábbiakban ismertetünk: 1) Munkaszerződés kötelező elemei A munkaszerződésben a feleknek csak a munkavállaló alapbérében és munkakörében kell mindenképpen megállapodniuk. 2023-tól kezdődően ugyanis már nem kötelező eleme a munkaszerződésnek a munkaviszony kezdőnapja, tartama, valamint a munkavállaló munkahelye sem, ezek a munkáltatói [...]

Mi módosult 2023. január 01. napjától a Munka Törvénykönyvében?2023-02-14T11:01:25+00:00

2018 december

Változások a KIVA választhatóságának feltételeiben

2019-01-02T12:11:00+00:00

Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló 2018. évi XLI. törvény 2018. december 1. napjával változást hozott a KIVA választhatóságának feltételeiben. A módosítás értelmében az egyéni cég, a kkt., a bt., a kft., a zrt., a szövetkezet, a lakásszövetkezet, az erdőbirtokossági társulat, a végrehajtó iroda, az ügyvédi iroda a [...]

Változások a KIVA választhatóságának feltételeiben2019-01-02T12:11:00+00:00

Csoportos adóalanyiság

2018-12-14T15:32:17+00:00

2018. november 13. napján az Országgyűlés elfogadta a Tao. törvény 2019. január 1. napjától hatályos módosítását, melynek értelmében belföldi illetőségű adózónak minősülhet legalább két cég által létrehozott csoportos társasági adóalanyiság. A jogintézmény uniós távlatokban nem újkeletű, ugyanis a most megszavazott módosítás egy 2016-os tanácsi irányelvben foglaltakkal történő harmonizációját célozza. A csoportos társasági adóalanyiság létrehozásának feltétele, [...]

Csoportos adóalanyiság2018-12-14T15:32:17+00:00

Reformok a nyugdíjasok munkaviszonyban történő foglalkoztatásában

2018-12-13T11:56:37+00:00

A 2019. évre tervezett változások elsősorban a nyugdíjasok Munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban történő foglalkoztatásának terheire vonatkoznak. A jogalkotó szándéka szerint a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasok béréből pusztán a személyi jövedelemadó kerül majd levonásra. Fontos változás ez annak tükrében, hogy jelenleg a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasok munkabéréből a személyi jövedelemadó mellett a 10%-os nyugdíjjárulék és a 4 %-os [...]

Reformok a nyugdíjasok munkaviszonyban történő foglalkoztatásában2018-12-13T11:56:37+00:00
© Minden jog fenntartva. • Nyiri Ügyvédi Iroda • 2014 -  • www.nyirilaw.hu • Kamarai szám: 4045