A 2019. évre tervezett változások elsősorban a nyugdíjasok Munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban történő foglalkoztatásának terheire vonatkoznak. A jogalkotó szándéka szerint a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasok béréből pusztán a személyi jövedelemadó kerül majd levonásra. Fontos változás ez annak tükrében, hogy jelenleg a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasok munkabéréből a személyi jövedelemadó mellett a 10%-os nyugdíjjárulék és a 4 %-os egészségbiztosítási járulék is levonásra kerül.
A munkabér terheit szemlélve, a tervek szerint 2019-től nem kizárólag a munkaviszonyban álló nyugdíjasoknak kíván kedvezni a jogalkotás, de előreláthatólag a munkáltatót sem terheli majd a 19,5%-os szociális hozzájárulási adó és a 1,5%-os szakképzési hozzájárulás fizetési-kötelezettség. További lényeges, a nyugdíjas munkavállalók számára kedvező változást jelez az a törvényjavaslat, melynek értelmében a nyugdíj megállapításának feltételei közül a jövőben kikerül a biztosítási jogviszony megszüntetése. A koncepció mögött az a felismerés áll, hogy jelenleg az a kitétel, mi szerint az öregségi nyugdíj pusztán akkor állapítható meg, ha az igénylő nem áll biztosítási jogviszonyban, kizárólag a munkavállalók és munkáltatók adminisztratív terheit növelték, egyéb eredményt nem értek el.
Az, hogy a fentiekben vázolt, tervezett módosítások ténylegesen milyen szövegezéssel kerülnek majd törvénybe iktatva, egyelőre nyitott kérdés marad. Tény azonban, hogy jelenlegi ismereteink szerint a nyugdíjasként történő munkavégzés alapvető feltételein a jogalkotó nem kíván változtatni. Összefoglalva, ezen kritériumokat a következők szerint vázoljuk. A nyugdíjas munkavállaló versenyszférában történő foglalkoztatására a jogszabály korlátozást nem állít fel, azonban a közszférában alapvető korlátozások érvényesülnek: az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban áll, illetve a Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerv csupán akkor köthet munkaszerződést, ha a munkaszerződéssel érintett tevékenység nem tekinthető a feladatkörében tartozó közszolgáltatásnak.
